根据市委统一部署，2021年12月6日至2022年1月26日，市委第五巡察组对大同市财会学校党委进行了巡察。4月13日，市委巡察组向大同市财会学校党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公开。

一、强化政治担当，坚决扛起巡察整改政治责任

大同市财会学校坚决把巡察整改工作作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的实际行动，以强烈的责任感和使命感推动整改工作见真见底、落实落地。校党委坚持把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述贯穿巡察整改全过程，不断提高抓好整改工作的政治站位和政治觉悟，进一步剖析原因，推动整改。2022年4月20日召开专题党委会，学习市委第五巡察组的反馈意见，成立巡察整改工作领导小组，校第一责任人带头整改，主持制定整改方案和“三清单”，五位校领导牵头，分工负责28项整改任务。4月25日和5月18日校党委分别组织召开巡察整改领导组会议，对照整改清单内容和时间要求逐项进行检查、督促、落实。校纪委坚持把巡察整改作为强化政治监督、日常监督的重要抓手，对整改进展进行动态监督，有效推动整改落实。校领导抗责在肩，各科室各负其责，对遇到的重点难点问题研究分析解决，形成了任务层层分解、责任层层落实、整改层层衔接的强大合力。

二、坚持问题导向，同向同力推进问题整改

（一）贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的整改情况

1、学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神不扎实、不到位。

整改措施：

（1）印发习近平总书记在山西考察调研讲话10句金句。

（2）全体党员深入学习习近平总书记视察山西重要讲话精神，就习近平总书记视察山西讲话精神进行考试，将考试结果与年度考核挂钩。

整改结果：全体党员对习近平总书记视察山西重要讲话精神融会贯通并能与工作实际有效结合。

2、缺少推进立德树人工作的具体举措。

整改措施：

（1）出台立德树人工作方案，召开师德师风建设会议，并与所有教师签署《师德师风承诺书》，利用教研活动时间交流课程思政。

（2）鼓励教师参加相关培训，参加省、市教学能力大赛和班主任能力大赛。结合高水平学校建设，将思想政治教育工作室建设作为立德树人的重点项目。

（3）开展“文明风采”活动，利用“兴趣小组”、“第二课堂”进行立德树人教育。

整改结果：积极发挥党建引领立德树人，坚持政治引领，教师教学能力得到提升，建成名班主任工作室。已完成整改。

3、长期面对招生难的瓶颈问题，管用的措施和办法不多。

整改措施：

完善招生工作方案，组织教师深入到区、县、街道和各中学进行宣传，充分利用媒体广告拓宽宣传渠道，提高社会知名度。为学生搭建就业服务平台，通过提高学生就业率促进招生。

整改结果：招生方案得到完善，宣传效果良好，实现招生人数逐年增长。已完成整改。

4、长期设置失效的专业主动求变不够、危机意识不强、积极应对的方法不多。

整改措施：

（1）成立专业建设委员会，紧跟国家产业变动趋势，及时调整专业设置。

（2）加强各专业人才需求研究，推进三教改革，对各专业现状进行整改和评估，做好软硬件储备。根据教育部相关文件要求，及时更新人才培养方案。

整改结果：建立健全专业建设委员会工作制度。紧跟国家文件要求和社会市场需求变化，动态调整专业人才培养方案并实施。已完成整改。

5、在新设置专业的发展上，存在培养成长周期和招生年龄调研不够充分的情况。

（1）建立健全专业建设委员会工作制度，定期对新、老专业进行定期诊断评估，同时开展专业运行情况调研。

（2）根据专业建设委员会的评估报告，对新设置专业的运行情况进行整改，促进新设置专业良好运转。

整改结果：紧跟国家文件要求和社会市场需求变化，动态调整专业人才培养方案。已完成整改。

6、设置专业中专业设置和社会需求对接度不高。

整改措施：

细化专业建设委员会的日常工作，调查研究社会人才市场需求，根据我校实际，更新人才培养方案。

整改结果：建立健全专业建设委员会工作制度。促进学生培养方案修改，人才需求与学生培养紧密结合。已整改完成。

7、贯彻落实上级师德师风建设精神不够坚决，主体责任和第一责任人的责任压得不实。

整改措施：

（1）制定师德师风建设制度，实现师德师风教育学习常态化，加强对中央八项规定精神的学习，提高师德水平和业务能力。

（2）设立师德师风举报和信访通道，将师德师风考核作为教师评先评优、职称晋升、岗位聘用等必备条件。

整改结果：严格落实师德师风建设文件精神，全面提升教师思想政治素质、职业道德和专业能力水平。已完成整改。

8、师德师风建设中未落实定期开展教师思想政治轮训，未开展专题教育。

整改措施：

制定师德师风建设工作方案。 对教师进行师德师风、思想政治培训，将思政建设融入到日常教研活动中。

整改结果：依据《大同市财会学校师德师风建设工作方案》指导工作，定期召开师德师风培训大会，将思政元素融入教学教改中。已整改完。

9、教师考核中，以师德为首的标准不严，在职称评定、推优评先、表彰奖励等过程中没有师德师风的评价指标。

整改措施：

修订学校职称评审文件、考核评优文件，加入师德考核内容，在绩效考核中把师德考核列为重要内容，增大比重。

整改结果：把师德师风考核内容列在考核首位，突出师德师风在教师管理中的重要性。已整改完成。

10、党委主抓意识形态工作有差距，未成立意识形态工作领导小组，分工责任不明确。

整改措施：

成立意识形态工作领导小组，明确领导分工责任。班子成员按照分工做好分管科室意识形态工作。

整改结果：党委班子充分认识到意识形态工作的重要性，牢牢掌握意识形态工作的主动权，将意识形态工作与日常工作紧密结合起来。

11、意识形态工作研究较为空泛，既没有查摆问题，也没有落实举措。

整改措施:

（1）党委领导班子召开意识形态专题研讨会，把意识形态工作纳入党建工作、年度考核体系。

（2）增加意识形态工作内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等利用广播、宣传栏、滚动视频做好宣传，抓好学生的思想政治教育。

（3）继续加强文化监督，丰富校园广播内容，净化学校文化环境，加强群团工作，牢牢掌握意识形态的主阵地。

整改结果：意识形态工作有声有色，巩固了意识形态领域的指导阵地。教师工作积极性提高，学生学习主动性增强。已整改完成。

12、未在全校范围内组织对党的十九届四中、五中全会精神进行宣讲。

整改措施：

组织全校师生学习党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记的重要讲话和重要指示精神并进行测试。开设《习近平新时代中国特色社会主义思想》学生读本课程。

整改结果：全校师生已深入领会党的十九大及十九届历次全会精神，并贯穿于教育教学过程中。已整改完成。

（二）全面从严治党的主体责任和监督责任。

13、全面从严治党主体责任落实不到位。

整改措施：

压实落实管党治党主体责任，加强党风廉政建设制度。校党委与全体党员签订廉洁自律承诺书。

整改结果：严格落实全面从严管党治党主体责任。5月底前整改完。

14、“一岗双责”形式化，责任书和责任岗位联系不够紧密。

整改措施：

（1）完善“一岗双责”责任制度，签订党风廉政建设“一岗双责”责任书。完善党风廉政建设制度，做到同教学工作同部署、同安排、同落实、同考核。

（2）落实“一岗双责"责任制、监督机制。

整改结果：“一岗双责”责任落实到位，党风廉政建设逐步加强。此问题已整改。

15、“一岗双责”责任落实不到位，压力传导递减。

整改措施：

（1）为班子成员正确履行“一岗双责”开具清单，做到任务细化，责任清晰。

（2）强化履职意识，将党风廉政建设和业务工作同布置、同检查、同落实，及时与分管科室负责人进行廉政谈话，签订廉政承诺书。

整改结果：一岗双责层层传导，落实到位。压实了党风廉政建设责任和“三重一大”制度。已完成整改。

16、党风廉政建设主动接受监督的意识不强，存在先议定后报备的情况。

整改措施：

完善校领导班子落实党风廉政建设责任分工，制定“三重一大”事项报备制度，事前主动报告，事后及时报备，规范“三重一大”事项报备相关资料，确保报备资料完整、规范。

整改结果：廉政风险防控工作做到扎扎实实。已整改完成。

17、廉政风险防控工作开展不扎实，抓早抓小防微杜渐工作推进不够有力。

整改措施：制定廉政防控机制工作制度，强化廉政风险防范意识。

整改结果：扎实开展党风廉政防控工作。已完成整改。

18、校党委对纪检工作不够重视，一直没有确定纪检室负责人。

整改措施：

校党委根据《大同市财会学校任用科级干部工作方案》，配备纪检室负责人。

整改结果：已经通过干部选拔任用程序任命纪检室负责人，加强纪检班子的整体力量。

19、校纪检监督作用发挥不明显，监督范围狭窄，发现问题能力不足。

整改措施：

认真学习党风廉政建设业务知识，坚持观看警示片，带领中层干部参观党风廉政教育基地参观。 

整改结果：充分发挥纪检作用，建成一支意志坚定、纪律严明、作风端正、业务突出的纪检监察干部队伍。已整改完成。

（三）党委主体责任和党建工作

20、党委议大事的把关定向作用发挥有欠缺，三重一大事项均在校务会上进行研究。

整改措施：

完善并严格执行“三重一大”事项集体决策制度，必须提交校党委会集体研究决策，充分发挥党委议大事的把关定向作用。

整改结果：所有“三重一大”事项全部提交党委会研究，集体决定。已完成整改。

21、党史学习教育研讨次数未按要求完成。

整改措施：

常态化开展党史学习教育，加强中心组学习，认真贯彻落实十九届历次会议精神和习近平总书记讲话、指示精神。

整改结果：把党史学习教育活动作为长期工作时时抓，时时学。已完成整改。

22、党建工作重视不够，每年至少应召开一次研究党建工作专题会议没有落实到位。

整改措施：

健全党建工作机制，坚持每月进行两次中心组学习研讨，每年至少召开一次以上党建工作专题会议，将党建工作与学校的业务紧密结合。

整改结果：党建工作得到加强，领导班子按时召开研究党建的专题会议。已完成整改。

23、基层党支部日常管理工作落实不严格，2020年各支部党员党费未按时缴纳。

整改措施：

严格按时逐月收缴党费，按时对党费的收缴工作进行党内公示。

整改结果：所有支部均按时逐月收缴党费。此问题已整改。

24、计划外用工把关不严，整改措施落实不到位，存在边改边犯的问题.

整改措施：对现有的计划外用工进行清退，后勤服务工作实行社会化管理（委托第三方）。

整改结果：清退工作正在进行中，预计7月底后勤服务工作实行社会化管理（委托第三方），完成整改工作。

25、在贯彻落实习近平总书记2021年全国职业教育大会的批示精神落实的思路不够清晰，还没有找到破题的良策

整改措施：

（1）完善落实订单招生制度，拓宽招生渠道。加强与合作企业的交流，提高教师、学生实际操作水平。

（2）深化“走出去、请进来”，每年组织专业教师下企业实践，引进企业技术人才进课堂，充分发挥校企双向合作，培育“双师型”教师。

整改结果：目前，学校在全力以赴进行宣传招生工作，实行“订单”培养，定向培养、定向就业，教育教学与企业用工要求实现零距离对接，毕业后能顶岗操作。与合作企业建立长期稳定的用工关系，保证毕业生就业质量和就业率。  

责任部门：招就科、教务科

责任人：张世发     

整改时限：预计11月底完成                

（二）全面从严治党的主体责任和监督责任

26、财务管理不够规范，未对2016年评估的资产做出账务处理。

整改措施：

进一步完善财务规章制度。加强财务人员的学习和培训，提高财务人员的技术水平、业务能力和管理水平。

整改结果：财务规章制度得到完善，财务工作更加规范。对于2016年评估的资产未入账情况，待财产清查工作结束时一并进行账务处理。

责任部门：财务科     

责任人： 郭文一

整改时限：2022年4月至2022年12月

27、固定资产评估制度执行不严格，2020年存在对未评估的资产直接入账的情形。

整改措施：

进一步完善固定资产制度。 加强相关人员的学习和培训，严格落实制度的执行情况。

整改结果：保证固定资产账务的准确性。对于2020年存在的未评估资产直接入账的情形，待财产清查工作结束时一并进行账务处理，完成整改工作。

责任部门：总务科     

责任人：张世发 

整改时限：2022年4月至2022年12月

28、校园门户网站管理不到位，造成国有资产浪费。

整改措施：

（1）向专业人员咨询原有网站问题是否可修复。

（2）积极筹措资金，升级网站，争取重新投入使用。

整改结果：目前还没有申请到资金，整改工作还在等待中。

责任部门：校办    

责任人：张世发

整改时限：2022年4月至2022年12月

三、坚持标本兼治，持续用力推进彻底整改

今后，我们将继续对巡察整改工作跟踪问效，对标先进，查找不足，推进持续整改、彻底整改、全面整改。进一步加强对巡察反馈问题整改的组织领导，坚持把解决巡察整改问题作为履职履责的重要抓手，把巡察整改的主体责任再压实，监督责任再强化，推动整改进一步走深走实。严格落实市委巡察组各项要求，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，扎实做好后续整改。对已经完成和取得阶段性成果的整改事项，进行再检点、再推进；对尚未整改到位、整改难度较大的问题，紧盯不放；对于需要长期坚持的整改项目，持续跟踪问效、稳步推进落实。以巡察整改促进改革创新，在抓好集中整治的同时，着眼长远、举一反三，坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，靠制度固化整改成效，把整改工作引向深入。进一步压紧压实校党委主体责任，持之以恒严肃党内政治生活，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治党不断向纵深发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：0352-5161559

电子邮箱：dtcxdangban@163.com

来信地址：山西省大同市魏都大道1629号

中共大同市财会学校党委

2022年7月18日