正己然后可以正物，自治然后可以治人。当前，勠力建设清廉机关的大同市市场监督管理局，正以干部队伍的清正廉洁，促进市场环境的公正公平，进而引领市场监督管理各项工作再创佳绩。

从正反两方面强化教育，引领干部筑牢廉政思想“防火墙”，是大同市市场监管局廉政教育实践之一。该局领导同志认为：“要让市场公平，管理市场的管理者必须公正廉洁。做到公正廉洁，思想认识是关键。这需要文化建设的正向推动和警示教育的反向约束。”

正面教育融于细微。走进大同市市场监管局，办公条件略显局促，但廉政教育氛围十分浓郁，廉政警句随处可见。该局利用党建活动室、开放图书室、健身活动室，见缝插针设立廉政书架、廉政角、荣誉墙，并用院墙围栏、走廊空壁、电子屏幕，张贴播报各类廉政教育内容，有力地丰富了廉政建设载体，使廉政文化熏陶融入日常、润物无声。

法纪教育警钟长鸣。该局把增强党员党性意识放在首位，将党的六项纪律、建设“清廉山西”“清廉大同”列入党组理论中心组学习内容，召开中心组学习会议、局务例会、党支部“三会一课”等学习研讨相关精神，教育大家在思想上绷紧党风廉政建设这根弦，时刻注意言行举止，严明纪律规矩。驻局纪检组结合实际，于今年3月初利用办公楼五楼楼道平台，建起切合市场监管系统特色的“廉政屋”，将静态展示与动态演播相结合，解读近几年来全省及大同市市场监管领域发生的十余起典型腐败案例，用听得懂的语言、贴得近的事例解析党规党纪，以案说法、以案示警，引导党员干部淬炼了政治品格，筑牢防守底线。

驻局纪检监察组组长告诉记者，今年3月以来，该局已有300余人次主动来到廉政屋接受法纪知识和警示教育，起到了很好的震慑作用，有力地强化了党员干部的法纪思维。

制度促廉，是该局打造清廉机关的另一利器。

制度建设方面，同样多维度入手：在局领导班子层面，严格执行“三重一大”事项决策要求和决策程序，凡涉重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用，均召开党组会议集体研究，涉及应公开公示的内容必须公开，严守监督制约制度，规范权力运行；落实局机关与驻局纪检监察组廉政建设会商制度，今年以来，已开展5次党风廉政建设专题会商，对73项“三重一大”事项实施全覆盖监督，切实规范市场监管各项行为；对重点领域和关键岗位，加大追责问责力度，坚持抓早抓小，从源头上堵塞漏洞，加强防范和治理；在选人用人中坚持把政治素质作为第一条件，并充分发挥激励机制作用，让干部敢担当、善作为。

在全局上下推行的执法人员廉政监督反馈卡制度，成为日常监督的有力抓手。今年4月以来，该局要求市场监管执法人员在日常执法检查时，一律向被检查单位或个人发放廉政监督反馈卡，以此强化廉政监督，进一步规范市场监管党员干部的监督行为。大同市御澜湾社区卫生服务站负责人告诉记者，在今年的3·15和夏季执法检查中，该市市场监督管理局执法人员向企业发放廉政监督反馈卡，照章办事，严肃认真，展现了良好的执法形象。让人感到，只有把精力放在做好企业上才是正道。

据统计，廉政监督反馈卡制度实行以来，该局共收到执法人员廉政监督卡企业反馈卡回执85份，并回访企业32家，均反馈良好。

清廉做底色，正己践初心。清廉机关建设，使大同市市场监管局形成了良好的执法监督、社会监督氛围，筑牢了全局干部职工廉政防线，营造了风清气正、干事创业的市场监督政治生态，有力地践行了“市场监督为人民”这一初心使命。

数据显示，今年以来，针对大同市市场监管局市场监管执法行为的信访举报为“0”。这一数字，成为对该局清廉机关建设成效的有力注解。（记者 贺锴）