大同市纪委监委不断探索创新纪检监察干部监督方式，以开展监督调研为抓手，多渠道、全方面、近距离了解县区纪检监察机关政治生态及纪检监察干部工作状态、作风作派、廉洁自律等情况，以规范管理促严格监督，持续提升自身权力运行制约和监督管理质效。

全覆盖、抓重点。通过对县区纪委监委党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设进行“全面体检”，实现政治督察、业务检查、作风督查全覆盖。不仅紧盯纪检监察权力运行关键环节、要害部位，实施靶向监督，强化对重点任务、专项活动、案件查办等工作的监督检查；同时还对班子中心组学习记录、组织生活记录、日常工作记录等进行全面查阅。

找亮点、查问题。既注重发现总结各县区纪委监委有效做法和有益经验，在全市范围内进行推广，更注重发现存在的问题，真正发挥监督调研了解情况、发现问题、处置线索、警示提醒、听取意见、压实责任的作用，切实帮助各县区纪委监委提升工作质效。监督调研共发现各县区纪委监委在政治建设、履行职责、队伍建设及干部监督工作等4个方面10类问题，针对性提出10条意见建议。

抓整改、建机制。着眼推动问题解决，提升工作水平，做深做细做实监督调研“后半篇文章”，将监督调研中发现的问题集中汇总，以督办函及清单方式向县区纪委监委进行反馈，明确具体整改要求，定期开展督查，对照清单检查评估、逐项销号，完善“监督—反馈—整改—评估”工作链条。同时，注重从共性问题中发现体制机制及制度执行方面存在的问题，建立长效机制，督促制度落实。