左云县纪委监委坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”，把新进干部教育培养作为干部队伍建设的“源头工程”，通过在监督执纪一线锻炼，帮助新进干部快速成长为政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

坚持思想引领，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。坚持把政治建设摆在首位，县纪委监委相关负责人与新进干部开展集体谈心谈话，提出“坚定理想信念、严守纪律规矩、强化实践锻炼”三点要求，引导新进干部牢记“打铁必须自身硬”，迅速适应新角色、扛起新使命。对所有新进干部开展保密培训，建立廉政档案，组织观看警示教育片，以案明纪、以案说法，教育引导新进干部知敬畏、存戒惧、守底线。

强化专业训练，打造业务精湛“行家里手”。将新进人员充实到监督执纪执法一线，持续推进“导师制”结对传帮带工作，选取政治素养高、业务能力强、工作业绩突出的业务骨干为导师，与新进干部“一对一”结对，围绕线索处置、谈话函询、文书制作等核心业务开展“手把手”教学，以老带新、以强带弱，实现新进干部能力素质与业务水平“双提升”。

注重实践锻炼，锤炼忠诚干净“纪律铁军”。为新进干部发放《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等“工具书”40余册，帮助新进干部快速掌握“应知应会”知识。坚持“在一线培养干部、在一线识别干部”，通过“压担子、交任务、促成长”，推动新进干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。将3名新进干部补充到留置专案队伍中，进一步优化留置干部队伍年龄结构、专业结构，为队伍建设发展注入“新鲜血液”。